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为促进新员工快速成长成才、加强人才梯队建设，发挥“导师带徒”的“传、帮、带”作用，实现1+1＞2的效果，2022年9月8日，公司在24号线商贸城北站项目部会议室为各项目共计11对师徒举行了庄重的“导师带徒”签约仪式。
2022-09-282022年7月14日，为考察实习生见习期间的学习工作情况，引导实习生科学规划职业生涯，公司行政人力部特组织开展乐鱼·体育官方网站实业“新星人才”转正述职答辩会，来自公司及各项目共计15名实习生参与并顺利完成答辩。
2022-08-01新年新气象，2022年一开年，公司就迎来了一批活力满满的校招新员工。为使校招新员工尽快熟悉公司业务流程、企业文化，树立职业化意识与心态，能尽快融入公司，成为公司优质储备人才，为公司可持续发展提供有效的人力支撑，2022年1月6日，公司行政人力部组织开展了为期两天的第二批校招 “新星人才”专项培训工作。
2022-01-14为满足公司快速发展的用人需求，合理挖掘、开发、培养符合公司用人理念的人才队伍，优化人才结构，建立人才梯队，为公司可持续发展提供有效的人力支撑。2021年12月8日-9日，公司开展了2021年度第一批校招 “新星人才”专项培训工作。
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